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2022年，地勘公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
強(qiáng)化理論武裝 堅(jiān)定政治信仰
一年來，地勘公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，黨員干部政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持融入日常、學(xué)在經(jīng)常。地勘公司黨委研究制定年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃，各級(jí)黨組織通過黨委會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”等方式，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織黨員干部圍繞《習(xí)近平談治國理政》開展多樣化的學(xué)習(xí)教育，召開學(xué)習(xí)座談交流會(huì)、理論研討會(huì)，交流學(xué)習(xí)收獲，提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大精神。地勘公司黨委組織黨員干部和職工群眾收聽收看黨的二十大直播盛況，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，分層級(jí)組織召開專題輔導(dǎo)、主題宣講和領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、講黨課，把黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記視察龍江寄語龍煤的重要講話精神、省第十三次黨代會(huì)精神融入地勘企業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)服務(wù)龍江資源勘探、服務(wù)龍煤生產(chǎn)補(bǔ)勘、服務(wù)煤礦災(zāi)害治理發(fā)展戰(zhàn)略的行動(dòng)指南。
高度重視意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作。地勘公司黨委規(guī)范落實(shí)“第一議題”制度，強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，優(yōu)化調(diào)整意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)10項(xiàng)工作制度，定期召開意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位聯(lián)席會(huì)議，專題研究部署意識(shí)形態(tài)事項(xiàng)，密切跟蹤并及時(shí)有效處置突發(fā)輿情問題。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，緊盯典型講好地勘故事，傳播企業(yè)聲音。
夯實(shí)基層基礎(chǔ) 筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘
黨建工作的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層。地勘公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，基層黨組織組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
落實(shí)黨組織抓基層黨建工作主體責(zé)任。他們研究制定年度黨建工作要點(diǎn)，組織開展基層黨建工作考核評(píng)議，攻堅(jiān)破題解決黨建工作重要事項(xiàng)。創(chuàng)新黨建工作責(zé)任落實(shí)載體，堅(jiān)持把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核體系，健全完善黨建工作定期考核基本指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，推出黨建工作“一表兩清單”工作法，進(jìn)一步明確了黨建工作職責(zé)，落實(shí)基層黨建責(zé)任，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線。他們按照“沒有組織的抓組建、有組織的抓規(guī)范、已規(guī)范的抓提升”工作思路，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)被省國資委命名的19個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和示范黨支部開展“回頭看”，按照政策兌現(xiàn)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化黨支部獎(jiǎng)勵(lì)。突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升基層黨組織治理和保障水平，大力整治軟弱渙散基層黨組織，調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置，有力推動(dòng)了基礎(chǔ)工作全面規(guī)范、基本制度有效落實(shí)、基本動(dòng)力普遍提高。
他們把開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨的組織生活作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓。嚴(yán)格黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)黨支部會(huì)議、現(xiàn)場體驗(yàn)式黨課等方式，開啟組織生活新模式，使組織生活既接地氣更添活力。全公司基層黨組織黨員大會(huì)、支委會(huì)議、黨小組會(huì)議和支部黨課、主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)總體完成率均提高到95%以上，基層黨組織活力顯著增強(qiáng)。
一名黨員，就是一面旗幟。地勘公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持以控制總量為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)系，以提高質(zhì)量為核心，以發(fā)揮作用為目標(biāo)，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格黨員培養(yǎng)教育考察程序，以鉆探一線、重要崗位和專業(yè)人才為重點(diǎn)，暢通優(yōu)秀青年發(fā)展黨員渠道，發(fā)展接收新黨員11名，新增入黨積極分子16名。加強(qiáng)黨員教育、管理和作風(fēng)發(fā)揮，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從政治思想和工作生活上關(guān)心愛護(hù)并幫助黨員，開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、過“政治生日”、困難黨員幫扶等特色活動(dòng)，為黨員服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒作用、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。
堅(jiān)持事業(yè)為上 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)新地勘，建功新龍煤，關(guān)鍵在打造一支政治過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、具備領(lǐng)導(dǎo)新時(shí)代現(xiàn)代化建設(shè)的干部和人才隊(duì)伍。
地勘公司黨委認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，立明規(guī)矩，破潛規(guī)則，完善各級(jí)管理人員選任機(jī)制，嚴(yán)格分析研判動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等選拔任用程序，2022年公司黨委提拔調(diào)整的14名管理人員，均按照程序落實(shí)“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”要求，堅(jiān)持做到“四核準(zhǔn)、四暫緩”，使干部選拔任用程序規(guī)范、公信度不斷提高。
他們著眼勘探事業(yè)薪火相傳、后繼有人，建立干部特別是優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備、培養(yǎng)和使用常態(tài)化工作機(jī)制，堅(jiān)持選、育、管、用并舉，制定并落實(shí)《干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，啟動(dòng)“青馬工程”， 落實(shí)兩級(jí)黨委班子成員與年輕干部結(jié)對(duì)幫帶工作，分級(jí)建立年輕干部儲(chǔ)備庫，經(jīng)過提名推薦、結(jié)構(gòu)篩選、優(yōu)中選優(yōu)、組織認(rèn)定，首批24名政治素質(zhì)好、專業(yè)素養(yǎng)高、有激情干勁、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部精準(zhǔn)入庫。堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用其所長，積極破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，對(duì)表現(xiàn)突出、歷練扎實(shí)的打破隱性臺(tái)階大膽使用。
人才是第一資源，建設(shè)新地勘必須把人才資源開發(fā)擺在最優(yōu)先的位置。地勘公司黨委堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)龍江人才振興“60條”，公司黨委成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在集團(tuán)范圍內(nèi)率先推出《新時(shí)代人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025》，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升工程，持續(xù)落實(shí)工程系列專業(yè)技術(shù)人員職稱補(bǔ)貼政策，認(rèn)真組織職稱評(píng)定和各類資格考試，組織開展青年技術(shù)人才調(diào)研活動(dòng)，與黑科技等對(duì)口大學(xué)強(qiáng)化人才招培合作，利用交通廣播、微信朋友圈、抖音平臺(tái)和參與現(xiàn)場招聘會(huì)、退伍軍人招聘會(huì)等方式，千方百計(jì)吸引和集聚人才。近年來，地勘公司對(duì)工程系列專業(yè)技術(shù)人員年均投入70余萬元，省屬高校、專業(yè)對(duì)口院校引進(jìn)急需緊缺人才年均增長21.6%，政策環(huán)境對(duì)人才的吸引力不斷增強(qiáng)。
勇于自我革命 激蕩清風(fēng)正氣
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)。地勘公司黨委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效，政治生態(tài)持續(xù)鞏固，黨風(fēng)政風(fēng)不斷向好。
他們從嚴(yán)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，完善責(zé)任清單，深化專項(xiàng)整治，發(fā)揮黨組織全面監(jiān)督、派駐紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、工作部門職能監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督作用，形成了全面覆蓋、有力有效的內(nèi)部監(jiān)督格局。突出把握巡察整改全覆蓋總體要求，重點(diǎn)圍繞“五從五看”深化巡察整改，集團(tuán)公司黨委巡察反饋意見中提出的意見建議全部落實(shí)整改。
他們進(jìn)一步完善反腐倡廉工作常態(tài)化機(jī)制，緊盯各級(jí)機(jī)關(guān)部門和主管人、財(cái)、物關(guān)鍵崗位，深入開展“五個(gè)一”廉政主題教育活動(dòng)，重要節(jié)日超前提示提醒，堅(jiān)決整治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和微腐敗問題，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)。
他們貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，開展“靠企吃企”專項(xiàng)整治、清廉國企建設(shè)工程等企業(yè)不良作風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處虛報(bào)套取工資、私發(fā)濫發(fā)獎(jiǎng)金、收受禮品禮金、公車私用等違紀(jì)違規(guī)行為，持之以恒糾治“四風(fēng)”，風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)不斷形成和發(fā)展。
能力作風(fēng)提升 發(fā)展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)
“能力作風(fēng)建設(shè)年”啟動(dòng)以來，地勘公司黨委緊扣建設(shè)新地勘、建功新龍煤的中心任務(wù)，從目標(biāo)切題、從效果解題、從動(dòng)能破題，致力黨員干部提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展主線，推動(dòng)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從入局向破局轉(zhuǎn)變。
他們堅(jiān)持把提升黨員干部能力素質(zhì)，作為事業(yè)發(fā)展的重要保障，制定出臺(tái)《新時(shí)代黨員干部常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制的意見》，在各級(jí)黨組織和黨員干部中積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，規(guī)范建立了集中研學(xué)+自學(xué)充電、課題研討+蹲點(diǎn)指導(dǎo)、組織領(lǐng)學(xué)+互動(dòng)促學(xué)、調(diào)學(xué)輪訓(xùn)+自主培訓(xùn)、學(xué)干相促+學(xué)考結(jié)合等常態(tài)化學(xué)習(xí)方式。創(chuàng)新“基本業(yè)務(wù)+”學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織建立涵蓋黨務(wù)、安全、鉆探、地質(zhì)、物探、測量、辦公7個(gè)專業(yè)1600個(gè)知識(shí)點(diǎn)的基本業(yè)務(wù)題庫，陸續(xù)登陸龍煤“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)，黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員每天在線學(xué)習(xí)、答題積分，每月參加考試、排名晉位，形成了練本領(lǐng)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)的比學(xué)趕超氛圍。
他們堅(jiān)定落實(shí)以技術(shù)保障生產(chǎn)、以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展的工作理念，通過政策調(diào)控激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，培育啟動(dòng)鉆探、特種勘查、井上下物探、煤層氣研究與瓦斯治理4個(gè)創(chuàng)新工作室，破解勘探生產(chǎn)難題。雞西地質(zhì)隊(duì)深入研究永豐勘探區(qū)域構(gòu)造展布特征及火成巖侵入與構(gòu)造、煤層的關(guān)系，成功采集火成巖標(biāo)本270余組，為后續(xù)實(shí)驗(yàn)室鑒定研究火成巖成因、形成條件及演化過程奠定基礎(chǔ)。鶴崗地質(zhì)隊(duì)聚焦漏孔生產(chǎn)技術(shù)難題，積極嘗試新型堵漏劑，在興安、振興2個(gè)補(bǔ)勘鉆孔中實(shí)施漏失地層鉆探堵漏技術(shù)攻關(guān)。七臺(tái)河地質(zhì)隊(duì)全面開展鉆孔過多層采空區(qū)防斜糾偏項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)，有效將孔斜誤差控制在合理區(qū)間。雙鴨山地質(zhì)隊(duì)摸索攻關(guān)樹脂膠堵漏技術(shù)，在東榮一礦大漏失地層中收到較好效果。物測分公司應(yīng)用工業(yè)級(jí)無人機(jī)，實(shí)現(xiàn)測量范圍廣、機(jī)動(dòng)靈敏、高效快速、精細(xì)準(zhǔn)確的勘測目標(biāo)，從根本上解決了傳統(tǒng)測量受地形、環(huán)境等因素影響難題，工作效率提升5倍以上。
他們把工作質(zhì)效提升作為“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。面對(duì)礦區(qū)生產(chǎn)補(bǔ)勘、深部擴(kuò)儲(chǔ)、新井開發(fā)項(xiàng)目陸續(xù)啟動(dòng)，地勘公司黨委堅(jiān)持在地質(zhì)勘探領(lǐng)域?yàn)辄h工作、為集團(tuán)公司建功、為職工謀福祉的初心使命，圍繞中心大局，把黨委把方向、管大局、保落實(shí)“三個(gè)作用”滲透并體現(xiàn)到合規(guī)管理執(zhí)行上、體現(xiàn)到創(chuàng)新動(dòng)能轉(zhuǎn)換上、體現(xiàn)到發(fā)展質(zhì)量提升上、體現(xiàn)到轉(zhuǎn)型發(fā)展突破上。2022年，地勘公司勘探進(jìn)尺、營業(yè)收入、生產(chǎn)成本、經(jīng)營利潤等指標(biāo)對(duì)比預(yù)期穩(wěn)步提升，編制地質(zhì)報(bào)告11份，完成主要勘查設(shè)計(jì)和實(shí)施方案35份。服務(wù)煤礦災(zāi)害治理，施工完成井下瓦斯抽采鉆孔90230米，應(yīng)用多功能電法儀，完成系統(tǒng)內(nèi)部分煤礦和地方煤礦地面瞬變電磁勘探項(xiàng)目，充分彰顯了專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
夯基壘臺(tái)，積厚成勢。昂首闊步在全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新地勘的征程上，地勘公司黨委將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，突出高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展主題，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提升基層治理能力，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)新地勘、建功新龍煤保駕護(hù)航。
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