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雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機(jī)電公司 全力打好生產(chǎn)經(jīng)營“收官戰(zhàn)”

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時間:2024-12-03 18:37:45
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雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機(jī)電公司 全力打好生產(chǎn)經(jīng)營“收官戰(zhàn)”


進(jìn)入四季度以來,雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機(jī)電公司通過“抓規(guī)劃、夯基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、增效能”等經(jīng)營管理舉措以及新裝備、新技術(shù)、新工藝的投入使用,極大地提高了“采掘及主運輸設(shè)備研發(fā)配套、制造、再制造”以及設(shè)備全生命周期管理服務(wù)綜合實力,取得了顯著成效,為確保完成全年經(jīng)營目標(biāo)提供了堅實保障。

突出防控結(jié)合,持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險分級管控、隱患排查治理和“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”專項行動。堅持思想行動統(tǒng)一,落實推進(jìn)《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案》,開展了“安全警示教育月”和消防安全宣傳教育等專項行動。落實安全風(fēng)險分級管控,列出管控清單122份,形成了公司領(lǐng)導(dǎo)月查、職能部室周查、基層單位日查的分級管控責(zé)任。落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到有部署、有措施、有行動,營造出“人人有責(zé)、全員參與”的安全工作新局面。強(qiáng)化隱患排查治理,開展了動火作業(yè)、設(shè)備吊裝、消防安全、房屋建筑安全隱患排查整治行動。持續(xù)推進(jìn)“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”工作,增強(qiáng)達(dá)標(biāo)意識,提高考核標(biāo)準(zhǔn),加大獎懲力度,推進(jìn)6S管理進(jìn)班組、到崗位。

突出機(jī)制引領(lǐng),確保既定目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。堅持任務(wù)目標(biāo)協(xié)同推進(jìn),科學(xué)制定了四季度經(jīng)營目標(biāo)和保障措施,分解落實到每名班子成員,狠抓推進(jìn)落實,全力做好生產(chǎn)組織。嚴(yán)格落實設(shè)備包機(jī)制、區(qū)域負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制,提升設(shè)備開機(jī)率。通過提升焊接機(jī)器人和數(shù)控坡口切割機(jī)器人生產(chǎn)能力,焊接工時由過去的月30000小時提升到現(xiàn)在的近50000小時,加工件總重量由過去的每月200多噸上升到近500噸,不僅提高生產(chǎn)效率,同時也降低了固定成本。實施彈性用工政策,采取勞務(wù)派遣方式招聘短期崗位從業(yè)人員,重要技術(shù)崗位接續(xù)緊張的問題得到了緩解。實施階梯性工時政策,建立跨工種市場化補(bǔ)貼機(jī)制,鼓勵職工一職多能,提高現(xiàn)有人員工作效率和工資收入。實施同崗不同薪的差異化薪酬分配制度,分配重點向苦臟累險及專業(yè)技術(shù)技能人員傾斜,進(jìn)一步激發(fā)全體職工的工作積極性。

突出合規(guī)管理,持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量。堅持高效協(xié)同,進(jìn)一步規(guī)范對標(biāo)工作流程,開展全員、全過程、全方位成本控制,形成人人抓成本,人人管成本的工作氛圍。強(qiáng)化任務(wù)分解落實,制定下發(fā)了《應(yīng)對市場變化具體應(yīng)對措施實施考核辦法》《成本管控工作方案》《從嚴(yán)管理及虧損企業(yè)治理方案》,進(jìn)一步明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門,嚴(yán)格考核推進(jìn)落實。完善內(nèi)部市場化管理規(guī)定,提高信息化管理水平,實現(xiàn)了無紙化辦公,提高了工作效率,為成本管控提供真實、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。加強(qiáng)材料管控,多角度了解市場,與多個生產(chǎn)廠家及代理商聯(lián)系,理順廠家與代理的關(guān)系,貨比三家把采購價格壓到最低,實現(xiàn)了降成提效。實施“拉閘限電”措施,要求各基層單位在節(jié)假日期間不生產(chǎn)時間拉閘停電,大大降低了變壓器及設(shè)備空載損耗,實現(xiàn)了節(jié)能降耗。

突出自主攻關(guān),扎實推進(jìn)科技興企戰(zhàn)略。堅持創(chuàng)新制勝,以打造“數(shù)字雙礦”為主攻方向,圍繞煤礦智能化開采裝備需求,加快液壓支架研發(fā)及升級再制造進(jìn)程,提高液壓支架研發(fā)水平和產(chǎn)品技術(shù)含量,增強(qiáng)產(chǎn)品自主創(chuàng)新能力。針對采高1.1~1.4m薄煤層完成了ZY5000/07/16.5D掩護(hù)式液壓支架圖紙繪制工作,完成了DSJ100/80/2×90帶式輸送機(jī)全套圖紙標(biāo)準(zhǔn)化等研發(fā)設(shè)計任務(wù),完成了集賢礦充填開采項目,通過量身定制升級再制造方案,進(jìn)一步增強(qiáng)了支架使用功能、延長了使用壽命。

突出誠信服務(wù),塑造企業(yè)形象。堅持大成集智,完善設(shè)備售后質(zhì)量保證體系和服務(wù)保證體系,注重產(chǎn)品過程中細(xì)節(jié)和動態(tài)管理,延伸產(chǎn)品售后服務(wù)領(lǐng)域。嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),把產(chǎn)品質(zhì)量放到各項工作的首位,不達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)絕不出廠,對已出廠的設(shè)備進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期回訪其使用效果及性能以便及時解決存在的問題,及時總結(jié)經(jīng)驗,提升服務(wù)水平,更好地服務(wù)用戶。堅持把掘進(jìn)設(shè)備技改、升級改造和產(chǎn)品再制造以及設(shè)備全生命周期服務(wù)作為突破點,全力打造煤機(jī)4S店服務(wù)模式,形成集研發(fā)制造、產(chǎn)品再造、煤礦設(shè)備全生命周期管理服務(wù)于一體的煤機(jī)裝備體系。