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高舉旗幟擔(dān)使命 改革創(chuàng)新謀發(fā)展

——七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委2022年度工作綜述

安全形勢(shì)穩(wěn)、政治局面穩(wěn)，進(jìn)尺增、兩率增、銷量增、收入增、利潤(rùn)增、稅費(fèi)增、工資增……

回眸2022年，七臺(tái)河礦業(yè)公司上下一心、風(fēng)雨兼程，鏗鏘踏歌行，七礦公司黨委交出了一份“兩穩(wěn)”、“七增”的精彩成績(jī)單。

這一年，七礦公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以迎慶二十大、建功新七煤為主線，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪穩(wěn)定、煤炭保供“四件大事”，把黨建勢(shì)能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，內(nèi)涵挖潛做強(qiáng)主業(yè)，多措并舉提質(zhì)增效，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，產(chǎn)量規(guī)模保持穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)顯著提高，國(guó)企改革三年行動(dòng)基本完成，民生保障更加有力，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐，主要指標(biāo)呈現(xiàn)“兩穩(wěn)、七增”特點(diǎn)，奏響了砥礪前行向未來的最強(qiáng)音。

點(diǎn)燃紅色引擎，黨建引領(lǐng)聚合力

一年來，七礦公司黨委立足新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全面發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，積蓄組織優(yōu)勢(shì)，淬煉紅色力量，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，推動(dòng)上級(jí)部署貫徹執(zhí)行到位，確保黨的聲音、黨的力量發(fā)揮在公司的每個(gè)角落，不斷增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。

突出政治建設(shè)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示重要批示精神，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持把黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)“黨建引領(lǐng)”的重要抓手，提升了黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)。積極開展“聚共識(shí)、強(qiáng)責(zé)任、促改革、抓落實(shí)”形勢(shì)任務(wù)教育，排查化解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，七礦公司共有三個(gè)單位獲省級(jí)文明單位標(biāo)兵，在主流媒體發(fā)稿310篇，展現(xiàn)了七煤形象。

加強(qiáng)組織建設(shè)。深入開展“三五”工程，新增64個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，398個(gè)黨支部全部被省國(guó)資委授牌，筑牢了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；新發(fā)展黨員136人，建成19個(gè)特色黨建載體，鐵東選煤廠黨委被省委命名為黨建示范點(diǎn)；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提拔“八零后”初級(jí)副總師以上干部18名，10名全日制本科生進(jìn)入基層領(lǐng)導(dǎo)班子，選送32名管理人員赴省委黨校培訓(xùn)。

一年來，七礦公司黨委堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化廉政教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。

七礦公司把好“方向盤”，保證了黨建工作與企業(yè)發(fā)展始終保持同頻共振。

激活紅色動(dòng)能，內(nèi)涵挖潛強(qiáng)筋骨

七礦公司黨委把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)深度融合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，堅(jiān)持用系統(tǒng)思維、全局觀念抓安全，深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，以安全生產(chǎn)大檢查和“六必查”為抓手，查改各類隱患問題，排查整治房屋隱患、消防安全隱患，創(chuàng)新形成51項(xiàng)制度成果；突出重點(diǎn)災(zāi)害治理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“十五字”方針，推廣平行鉆孔，抽采瓦斯5551萬立方米、瓦斯抽采率46.5%、開采保護(hù)層12.6萬平方米、瓦斯利用量3283萬立方米、瓦斯利用率59.1%，完成三項(xiàng)防治水工程，開展地面物探8平方公里；加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，堅(jiān)持每月開展全方位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，推動(dòng)了安全關(guān)口前移；加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，龍湖礦晉升國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級(jí)礦井，新興礦、新立礦通過國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級(jí)礦井預(yù)驗(yàn)收；深入宣傳集團(tuán)公司十大安全理念，開展宣講805場(chǎng)次，完善崗位操作規(guī)程160種，完成各類培復(fù)訓(xùn)21620人，開展各類應(yīng)急演練45次，提升了從業(yè)人員安全素質(zhì)。

2022年，七礦公司黨委堅(jiān)持內(nèi)涵挖潛，著力提高單產(chǎn)單進(jìn)，多措并舉穩(wěn)定產(chǎn)量規(guī)模，重點(diǎn)隊(duì)建設(shè)不斷加強(qiáng)， “五型班組”建設(shè)進(jìn)一步抓實(shí)，“四化”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，科技創(chuàng)新取得突破，發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，主業(yè)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)中有升。

黨旗獵獵耀征程，初心如磐向未來。一年來，七礦公司黨委、七礦公司堅(jiān)持精細(xì)管理，牢固樹立過緊日子思想，抓管理提效益，鞏固經(jīng)營(yíng)成果，企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效不斷提升。

錨定發(fā)展之機(jī)，改革創(chuàng)新向前行

好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。2022年，七礦公司黨委堅(jiān)持深化改革，以國(guó)企改革三年行動(dòng)方案為遵循，較好地完成了73項(xiàng)改革任務(wù)，企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。

完善現(xiàn)代企業(yè)制度。突出董事會(huì)建設(shè)，配齊4名外部董事；向4戶權(quán)屬法人企業(yè)派駐專兼職外部董事11人；與經(jīng)理層和基層11家法人單位簽訂任期制、契約化合同，經(jīng)理層在授權(quán)范圍內(nèi)自主決策45項(xiàng)，支持經(jīng)理層履職行權(quán)，發(fā)揮抓落實(shí)、強(qiáng)管理作用。

推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革。完善不勝任退出機(jī)制，35名干部因履職不力等原因被調(diào)整崗位；新招井下工人1460人，清理長(zhǎng)曠人員1686人；實(shí)行差異化分配，中級(jí)正職管理人員月份工資最大差額達(dá)到3.8萬元，推進(jìn)“三能”機(jī)制常態(tài)化。

深化“五自經(jīng)營(yíng)”。機(jī)電總廠狠抓服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，提升了創(chuàng)效能力。三和分公司瓦斯發(fā)電8500萬度，創(chuàng)效2000萬元。實(shí)業(yè)發(fā)展中心加強(qiáng)水廠、物業(yè)等項(xiàng)目管理，創(chuàng)效131萬元。

七礦公司加快處置“兩非”企業(yè)，穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革……

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展成為七礦公司黨員干部和職工的共同行動(dòng)。

踐行以人為本，為民服務(wù)辦實(shí)事

一年來，七礦公司黨委以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為牽動(dòng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力辦實(shí)事促發(fā)展，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員走流程1670次，機(jī)關(guān)干部參加義務(wù)勞動(dòng)5300人次，252名采掘班長(zhǎng)及家屬赴五大連池療養(yǎng)，11項(xiàng)職工代表提案全部落實(shí)；1000多名采掘工年收入超過12萬元，低收入群體同比減幅52%；補(bǔ)還民生欠賬5.5億元，職工取暖費(fèi)、退休人員安全基金等費(fèi)用全部清零，發(fā)放扶貧慰問金、一元愛心、金秋助學(xué)款725萬元，幫扶791戶困難職工，資助172名礦工子女上學(xué)。

面對(duì)疫情嚴(yán)峻考驗(yàn)，七礦公司黨員干部和職工不畏艱辛、勇毅堅(jiān)守，確保了公司安全生產(chǎn)、煤炭保供、疫情防控等重點(diǎn)任務(wù)順利完成。他們的“硬核”故事是黨組織作用發(fā)揮的最好印證，體現(xiàn)了七煤擔(dān)當(dāng)。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2023年，七礦公司黨委深入貫徹落實(shí)黨的二十大和省第十三次黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)議部署，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，更好統(tǒng)籌疫情防控與安全生產(chǎn)，更好統(tǒng)籌主業(yè)與非煤協(xié)同發(fā)展，更好統(tǒng)籌改革創(chuàng)新與管理創(chuàng)效，更好統(tǒng)籌改善民生與共同富裕，奮力開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化新七煤新局面。