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七臺河礦業(yè)公司熱電廠：開展“五講五提升”形勢任務(wù)教育

近日，七臺河礦業(yè)公司熱電廠開展“五講五提升”主題形勢任務(wù)教育，結(jié)合電廠工作實際，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提高政治站位、認清形勢、堅定信心、真抓實干，以“起步即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的精神狀態(tài)，為順利奪取“首季滿堂紅”和全年各項工作目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

準(zhǔn)備研判形勢，增強戰(zhàn)略定力和脫困信心。他們堅持技改增容，擴大規(guī)模體量，培育創(chuàng)效優(yōu)勢，積蓄了后勁和潛能，在攻堅圖存實踐和考驗中，精干了隊伍，培育了精英，積累了經(jīng)驗，提升管理水平和能力，轉(zhuǎn)變了思想觀念，危機意識和抗壓能力明顯增強，干部職工隊伍在歷練中進一步成熟，干群關(guān)系更加融洽，務(wù)實干事講作為、擔(dān)責(zé)敬業(yè)貢獻成為共識。

強化精準(zhǔn)發(fā)力，集中精力攻堅破難。他們進一步加強兩級班子作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮班子整體功能、依靠勤政廉政和過硬作風(fēng)推動工作落實，努力形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的企業(yè)風(fēng)氣，用好作風(fēng)來影響和帶動職工群眾共渡難關(guān)。嚴(yán)格自律，強化黨性教育。主動自覺抵制不良作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和生活紀(jì)律，克服工作中存在的平庸、懶惰、散漫，只想“躺平”混日子，不愿接觸基層、不愿親力親為等現(xiàn)象，強化紀(jì)律和約束機制，調(diào)動工作自覺性和積極性，促進工作作風(fēng)改進，工作效率提高，努力形成人人講效率、處處創(chuàng)效益、事事高效能的濃厚氛圍。敢于擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實。全廠干部職工要胸懷大局、把握大勢，不斷解放思想，增強解危渡困和駕馭復(fù)雜局面的能力，始終保持正確的政治方向；敢抓敢管，在涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等實質(zhì)性矛盾面前敢于碰硬、敢于擔(dān)責(zé)；在困難面前不講條件，勇挑重擔(dān)。抓工作落實，把工作完成質(zhì)量作為檢驗每個人能力水平的標(biāo)尺，努力建設(shè)一支有本事、能干事、守規(guī)矩、有魄力的干部隊伍。

統(tǒng)一思想明責(zé)任，新征程上開新局。他們扎實推進“怎么看、怎么辦、怎么干”專題討論活動，做好宣傳發(fā)動。線上充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信群等媒體，圍繞認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、集團公司工作會議精神和公司“兩會”精神，“五講五提升”目標(biāo)任務(wù)再發(fā)動、再學(xué)習(xí)，采用多種形式做好宣傳引導(dǎo)；線下利用三會一課、班前大課、班前會等形式，向干部職員工講明企業(yè)面臨的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革壓力，講清企業(yè)應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)所采取的措施辦法，教育引導(dǎo)干部職工自覺樹立大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，形成萬眾一心抓效益、奮力解困渡難關(guān)的良好氛圍。做好職工思想動態(tài)分析。抓住干部職工最關(guān)心、反應(yīng)最強烈的熱點難點問題，從干部職工的關(guān)注點入手，在不同節(jié)點和時期適時開展職工思想動態(tài)調(diào)研分析，把握職工的所思所憂，通過常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”、“雙愛雙幫”、“一元愛心”等方式，解決職工生產(chǎn)生活上的實際問題，并通過座談會、懇談會，面對面溝通、一對一談心等方式，實時掌握職工思想的動態(tài)變化，做好思想引導(dǎo)，全力確保干部職工思想穩(wěn)定。大力弘揚七煤礦工精神、勞模精神，通過報、網(wǎng)、微發(fā)送先進事跡，學(xué)習(xí)先進集體和先進個人在各條戰(zhàn)線，挑戰(zhàn)極限破難攻艱、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神，奮力開創(chuàng)企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的工作新篇章。